מדדי מרכז של משתנים בדידים: ממוצע, חציון ושכיח

השיעור לוקח את מדדי המרכז הסטטיסטיים ומטמיע אותם בתוך סימולציה עסקית מלאה של חברת הייטק קטנה, שבה התלמידים חישבו כבר בשיעורי הבית את משכורות תשעת העובדים באמצעות תרגילי אחוזים, ובכיתה מגיעים לחישוב הממוצע, החציון והשכיח ולבחינה מעשית כיצד שינוי דרמטי - העלאת שכר המנכ"ל ל-200,000 ש"ח - משפיע באופן שונה על כל מדד. הייחוד האמיתי הוא בשליש השיעור המוקדש לדיון ערכי פתוח על צדק חברתי: התלמידים מגדירים בעצמם קריטריונים הוגנים והוגנים-פחות לקביעת שכר (ותק, מגדר, מוצא, קרבה להנהלה), בוחנים את שכר המינימום מול משכורת המנקה, ובעבודת הבית חוקרים פערי שכר אמיתיים בבנק ישראלי ואת הצעת חוק פערי השכר של שלי יחימוביץ.